绽放星生 城就不凡
绿城管理2025届绿星原力校园招聘
中国的房地产开发模式正迎来变革，投资与开发相分离渐成趋势，专业的开发能力与品质营造水平愈显重要。
绿城管理追寻人文理想主义，以信任连接各方，通过打造全产业链服务平台和“共建、共享、共荣”的产业生态圈，致力于成为最值得托付的房地产开发服务商，共建激动人心的品质生活！
绿城管理，期待每一个闪闪发光的你！
一、关于绿城管理
绿城管理控股有限公司（简称“绿城管理”），是中国房地产轻资产开发模式的先行者。绿城管理成立于2010年，是绿城中国（3900.HK）附属公司，也是绿城品牌和代建管理模式输出的主体。2020年7月，绿城管理在香港联交所主板上市（股票代码9979.HK），成为中国代建第一股。
绿城管理秉持“品质、信任、效益、分享”的核心价值观，以“管理创造价值”为服务理念。通过项目管理整合资源、输出品牌及标准，以定制化的解决方案和高品质的服务，为客户创造价值。核心业务模式包括：三大代建主业，政府代建、商业代建、资方代建；三大配套服务，金融服务、产城服务、产业链服务。
绿城管理代建项目分布于全国128座城市，合约总建面积超1亿平方米，已连续九年保持行业市场份额20%以上，稳居行业第一身位。
八年蝉联中国房地产代建运营引领企业TOP1
五年蝉联中国房地产代建管理卓越榜TOP10榜单第一
中国代建服务商综合实力TOP1
最具投资价值上市公司
最具成长潜力上市公司
智联招聘优选雇主
猎聘非凡雇主
CSTD企业学习设计大赛金奖
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二、关于绿星原力
“绿星原力计划”是绿城管理基于战略规划，从优秀院校中选拔匹配轻资产业务的新生代力量，通过系统的人才培养输出能够有效支撑业务高质量发展的中高级管理人才或专家型人才。
“绿星原力”即绿城管理未来新生力量的代名词，“绿”代表绿城M，“星”寓意着“星辰”，“原力”寓意着“原动力”，每一个未来新星都具备着无限的潜能与原力，如同星辰般燃起光热，并闪耀蜕变为中国房地产轻资产开发模式的先行者，与公司一同推动中国房地产开发模式的变革。
绿星原力培养计划 | ||
入职第 1 年（融入） | 入职第 2 年（沉淀） | 入职第 3 年（出苗） |
培养重心： 角色转变、文化理解、职业技能、业务认知 专项实践：多模块轮岗锻炼、月度复盘 通过业务考核和成长答辩有资格至见习主管，前 20% 资源重点倾斜 | 培养重心： 职业规划、文化践行、专业技能、思维提升 专项实践：关键任务实践、课题研究 通过业务考核和成长答辩有资格至专业主管，前 20% 资源重点倾斜 | 培养重心： 自我突破、文化传播、管理技能、视野拓展 专项实践：关键任务 / 挑战任务实践、案例开发 通过业务考核和成长答辩有资格至见习经理，前 20% 资源重点倾斜 |
三、关于薪酬福利
1.固定薪资：12个月薪
2.浮动薪资：年度绩效奖金、经营奖励、专项奖励
3.全面福利：基础保障(六险一金、高温福利、爱心基金)、节日恭贺(节庆、慰问、生日福利)活福利(体检、服装、餐饮、通讯、交通)、员工活动(节日活动、运动 CLUB、日常团建)
四、绿星原力校招流程
【网申阶段】—【简历筛选】—【面试安排】—【OFFER发放】
五、网申通道：
【PC端网申入口】：lcgljt.zhiye.com
【移动端网申入口】：关注“绿城M城人之美”公众号，点击下方确幸未来→绿星原力校招→选择相应地点和心仪职位进行投递