深圳市神舟电脑股份有限公司

计算机设备 · 民营企业 · 成立24年2025-03-07


新天下集团2025年校园招聘简章

 

一、公司简介

深圳市新天下集团有限公司(以下简称“新天下集团”)成立于1995年,是一家跨电脑、软件、供应链管理、资本投资以及智慧产业园区建设于一体的国家级高新技术企业。经过30年的快速发展,目前在深圳和苏州两地均建成了大型工业园区,总建筑面积超100万平米,公司资产总规模超过100亿元,下属20家子公司,纳统企业7家,其中包括神舟电脑、神舟创新、炫龙信息技术、新舟科技等四家规上工业企业。

神舟电脑目前已在深圳和昆山两地建成了两个大型现代化生产基地,总占地面积超50万平方米。其中,深圳基地位于龙岗区坂雪岗科技城中心区(深圳17个重点发展区域之一),占地面积20余万平方米,毗邻华为、富士康等高新技术企业,位于地铁10号线贝尔路站,距福田中心枢纽10分钟车程。江苏基地位于苏州吴淞江高新技术产业园区,占地面积近26万平方米,距上海虹桥交通枢纽40分钟车程。

二、招聘职位

      根据业务发展需要,神舟电脑面向全国招聘2025届本科及以上应届毕业生共计60人,工作地点为深圳、江苏昆山等。岗位及相关要求如下表:

岗位

工作内容

人数

薪酬/年
(税前)

集团

管培生

1. 入职后需到各个业务一线及多个部门和岗位上实习,以深入了解企业的运营和管理流程,根据专业背景及轮岗期学习情况向集团下属各业务线输送。

2. 负责公司产业园区的日常运营管理工作,妥善处理各类情况。根据公司规划,协调各部门对园区内各项工作进行管控与优化提升,包括商业、办公楼、餐饮、公寓等产品的运营优化。

和影响力。

3、接受公司在自我管理、工作技能、行业知识等方面的培训,主动学习提升,并制定自己的成长目标,努力实现个人规划。

要求:专业不限,法学背景、产业管理背景有加分

30

15-20w

电商

运营岗

1、负责天猫/京东平台店铺日常运营管理工作,制定并执行运营计划和方案,会数据分析。
2、维护好现有客户 关系,提升客户满意度。
3、通过数据分析及市场调查分析产品需求变化,优化推广策略和产品规划,提高销售额和客户转化率。
4、参与电商平台的市场推广活动,制定促销计划并实施,达成销售目标。
5、关注行业动态,收集和分析竞争对手的信息和市场情况,及时提出建议并改进营销策略。
6、对店铺进行整体把控,保证产品质量,保障售后服务质量。
要求:有电商实习经验优先。

10

15-20w

营销岗

1、负责各媒介渠道的运营管理及维护工作。

2、负责制定各媒介渠道运营策略和方案并实施落地,对平台的直播效果进行数据分析总结并提出优化建议。

3、负责短视频的策划及创意工作,对视频内容进行定位与脚本编写,拍摄并完成后期剪辑等工作,参与品牌直播。

4、熟练操作Pr、Ps、Ae等影像编辑软件,投递需附毕业设计或作品集。

要求:有独立创作能力、有制作经验、直播经验优先

10

15-20w

研发岗

1、参与硬件、AI、软件应用等研发项目。
2、负责对产品的测试工作进行技术支持。
3、参与研发项目进度跟踪和推进,完成项目验收等相关工作。
4、面试需提交毕业论文或毕业设计及其他研发项目材料。
要求:研发实习经历有加分,对电子产品有浓厚的兴趣

20

20-22w

海外

销售岗

1、拓展和维护海外销售渠道,执行并完成销售计划。

2、建立和运营维护跨境电商平台店铺,销售公司产品,并负责平台线上营销推广。

3、维护现有海外客户关系并拓展新客户,提供优质产品及良好服务。

4、解答并协调处理海外客户及消费者售前、售后疑问。处理投诉,不断提升公司品牌和产品客户满意度。

要求:外语类专业或通过英语专八

20

15-30w

财务岗

1、负责公司账务处理、报表编制等日常财务管理工作。
2、对业务各项费用进行分析审核,为业务提供财务分析支撑,提供财务角度的建议。
3、协助建立并完善财务管理制度,提高财务管理效率。

要求:会计学、财务管理专业优先

10

15-20w

公司

福利

入职即缴纳五险一金、餐补、试用期提供员工宿舍。

一年两次调薪、晋升机会。

 

三、简历投递方式

邮箱投递:将简历及成绩单发送至招聘邮箱(****),邮件标题为:“所在城市”+“校名”+“姓名”+“应聘职位”+“意向工作地点”。

 

四、招聘流程

 





图片

 


五、联系方式

 

邮箱:****

电话:  075****88521  吕小姐

158****1492    计先生

177****5904    于先生

 

 


深圳市新天下集团有限公司

                                                                                         人事部  

                                                                                           20252

                                             

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