新的一年
我们准备了众多岗位！众多福利！
全民推荐奖励最高3520元
入职奖励最高2560元
返厂路费报销福利最高600元
伯恩光学成立于1989年，是全球领先的智能设备外观结构及模组方案提供商。凭借30余年的技术创新和卓越经营，伯恩光学于2016年被认定为“国家级高新技术企业”、先后荣获“广东省最具核心竞争力企业”、“全球触摸屏行业最具影响力企业”、“广东省制造业百强企业”、连续四年入列“广东省百强企业”。
秉承“科技、匠心、突破”的理念，坚持以创新为抓手，以需求为导向，通过提供高质量的产品和服务，赢得多家世界级智能手机龙头企业和知名手表品牌的信任。
伯恩光学始终致力于携手客户不断革新连接数码世界的智能及其他设备交互介面。产品广泛应用于智能数码设备、智能穿戴设备、AR/VR眼镜及汽车行业，业务布局涵盖手机玻璃盖板、手机金属外壳、触摸及指纹感应模组、摄像头光学玻璃、蓝宝石手表面板、陶瓷配件等领域，并在上述领域长期享有领导地位。
入职流程：
1.被推荐人及自行入职者在同一年度多次入职时(同一年度以农历年度为准)，原入职奖励费用已结算满一个月的人员再次入职时不再享有入职奖励；
2.本政策最长结算期限为6个月(从入职之日起)，如超时仍未结算完结的不再继续结算；
3.奖励发放方式：随工资发放；
4.若推荐人离职，被推荐人仍在职时：推荐人离职后未发放完的推荐奖励不再发放；
5.判断是否在奖励有效期内：需在本政策有效期内登记预约及面试；如在奖励交叉时：推荐以推荐日期为准，自行入职以面试时间为准；
6.伯恩招聘合伙人小程序-推荐记录所展示的入职节点仅作为求职者初步入职的参考信息，不作为符合结算依据，实际结算名单需以数据组核算为准；
7.符合结算全民奖励人员如若存在严重违规行为，公司有权取消其全民奖励；
8.本通告解释权归伯恩普工招聘处所有。
9.本奖励政策有效期自2025年2月1日至2月28日，适用惠州各园区及深圳园区，招满即停！
后续如有调整，则另行通告
1.准时返厂复工的员工：2025年1月27日前入职、2025年2月4日(初七)正常返厂出勤的员工；
2.准时预约并顺利入职的新员工：于2025年1月18日-2月12日(年十五)期间通过下方二维码预约报名（面试前完成），且入职日期在2025年2月1日(初四)-2月28日的普工级员工；
新工预约面试-享路费报销
3.2025年3月当月缺勤≤8H(含迟到、早退、请假、旷工，除工伤假外的有薪假)。
报销标准：
1.报销标准如下，报销凭据需本人实名(姓名、身份证号)，中途转车无法体现本人实名的票据不在报销范围之内；
2.返程出发省份不限地区，终点站需为(惠州、广州、深圳、东莞)的任意一处，终点站是其他地区的不予报销。
1.报销流程：符合报销条件的人员于2025年3月20日前由所属厂部/部门统一填写《员工返厂路费报销登记表》，并收集车票票据上交人力资源管理中心，逾期不予报销。
2.发放形式：2025年4月10日(含)前仍在职人员，路费报销补贴随2025年4月工资同步发放。
3.本通告解释权归伯恩普工招聘处所有。
4.本政策通告适用深圳、惠州各园区。后续如有调整，则另行通告。
综合底薪:2360-3510元/月
（综合底薪组成部分：基本底薪+绩效奖金+工种津贴+工龄补助）
综合收入:5500-7500元
加班费按基本底薪+绩效奖金+工种津贴+工龄补助基数计算；如按底薪2360-3510元计算，平时加班按1.5倍，为20.35-30.25元/小时，周末加班按2倍为27.13-40.34元/小时，法定节假日按3倍为40.69-60.51元/小时。
1、工种津贴：大部分工种享有0-550元/月；
2、工龄补助：入职享有100-600元/月；
3、返厂工龄补助（仅限惠州园区）：老员工按1/2、派遣工离厂≤10天按1:1，派遣工离厂＞10天按1/2；
4、超产奖励(仅限惠州园区):大部分岗位每月享有100-1000元；
5、新入职员工生活补贴：当月入职一次性补贴200/人（包含体检费用）;
6、饭卡预充：每月预充500元（先吃后扣）；
7、社保：入职即购买社保（五险）。
优秀员工
年终享有公司优厚的物质奖励及优质旅游机会
a、颁发优厚奖金 b、优先晋升 c、组织带薪旅游
晋升机制
享有职业技能提升、职业规划、心理健康、管理技巧等专项培训，及公开、公平公正的广阔内部晋升平台（公司80%以上的中基层管理人员都在一线员工中提升担任）。
1.白石园区
广东省惠州市惠阳区秋长街道白石富恩苑伯恩招聘中心
2.精密园区